黨建動態(tài) | 全員大討論,奮進正當時(一)
奮力實現(xiàn)“百億夢”
大討論活動
編者按:2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是中船澄西建廠五十周年。為引導(dǎo)全體干部員工解放思想、搶抓機遇,錨定目標、奮勇前行,進一步凝聚廣大員工發(fā)展共識,推動實現(xiàn)公司“百億”目標的歷史性跨越,創(chuàng)造澄西更高、更好的發(fā)展紀錄,奮力開創(chuàng)澄西高質(zhì)量發(fā)展新局面,近期,中國船舶集團旗下中船澄西船舶修造有限公司黨委組織開展了“搶抓機遇促發(fā)展,乘勢而上開新局,奮力實現(xiàn)百億夢”大討論活動。
活動開展后,各黨(總)支部迅速響應(yīng),立即組織部署開展大討論活動,以主題黨日、黨支部大會、職工代表大會、班前會、調(diào)度會等多種形式,充分學(xué)習認識奮進“3超60億”、“奮力實現(xiàn)百億夢”等各層次的戰(zhàn)略意義,掀起大討論活動熱潮。
設(shè)計部黨支部深入開展形勢任務(wù)宣講和思想動員,分別組織部門管理科長、支委會、各專業(yè)科室、各黨小組等開展“百億夢”大討論,累計開展13場,參與人次近300人,初步收集意見150多條,經(jīng)支部整理正式形成 “加快新能源船型研發(fā)、加強先進制造技術(shù)研究、加大二次開發(fā)力度、加速技術(shù)人才梯隊建設(shè)”等意見及建議16條。
大討論達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識的效果,進一步增強了部門全體員工搶機遇促發(fā)展、協(xié)力攻堅攀高峰的堅定信心。
質(zhì)量部黨支部組織各科室利用班前會、科室例會等形式開展了形勢任務(wù)宣講,并分批次開展了7場討論,部門全員79人參與了本次大討論,共形成了“凝心聚力”、“創(chuàng)新思路”、“狠抓管理提升”、“強化隊伍建設(shè)”等4個方面12項成果。后續(xù)支部將緊緊圍繞目標,全身心投入到“百億夢”奮斗中去。
物資部黨支部制定了工作計劃表,以科班組、黨小組為單位開展討論會共12場,實現(xiàn)了部門全員參與。支委會對征集的意見建議進行了討論,共形成成果14條,同時形成澄西精神征求意見和建議2條。
保障部黨支部組織部門140余名員工分科、班組、站房開展大討論活動13場,形成全員生產(chǎn)設(shè)備管理與維護(TPM)、設(shè)備維修全天候響應(yīng)、能源管理精細化管控、宿舍管理“6S”提升等方面的成果50余項,全體員工決心以頑強拼搏、孜孜不倦的奮斗者精神,以勇于創(chuàng)新、打破傳統(tǒng)的開拓者氣概做好部門各項工作,為公司實現(xiàn)“百億夢”貢獻力量。
保障部黨支部組織召開“奮力實現(xiàn)百億夢”大討論形勢教育專題會,布置落實大討論活動的各項要求。各班組積極響應(yīng),圍繞公司“奮力實現(xiàn)百億夢”的戰(zhàn)略目標開展重點討論。截止目前,車間上下開展大討論活動15場,共計282余人參與,形成安全、質(zhì)量、勞務(wù)、成本管理及工序前移、工藝優(yōu)化等方面成果20余條,把信心干勁鼓舞到一線,形成人人齊參與、明形勢、知任務(wù)的良好局面。
鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部黨支部在江陰、揚州兩地精心策劃,積極對公司“百億夢”大討論活動進行形勢任務(wù)宣講,得到了全體職工的積極響應(yīng),收到來自17個班組共計40余條實質(zhì)性意見和建議,為兩地“提產(chǎn)能、穩(wěn)發(fā)展”專題討論會的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
專題討論會,與會人員群策群力,并從自身崗位出發(fā),深入剖析生產(chǎn)過程中的痛點、難點、堵點等問題,并從重要工序人員配置和穩(wěn)定、黑塔流水線布局優(yōu)化、涂裝房能力提升、生產(chǎn)準備保供應(yīng)以及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級等方面建言獻策,以實際行動助力應(yīng)用產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,奮力實現(xiàn)公司“百億夢”目標。
華爾新公司黨支部利用多種會議宣貫活動精神、部署活動安排,使全體員工統(tǒng)一認識、明確任務(wù)、建立目標、提振信心。共組織公司級、部門級和班組級等大討論活動22場,使全員參與到本次大討論中,重點圍繞“保障澄西造船”和“加大外部市場開拓”等方面積極建言獻策,收集意見建議和發(fā)展舉措68條。通過廣開言路,集思廣益,真正實現(xiàn)了“上下共謀一盤棋,凝心聚力開新局”。
思想上“破冰”,行動上才能“突圍”。目前,大討論活動正火熱開展中,公司全體干部員工要以擔當實干為出發(fā)點,以爭先跨越為落腳點,確保大討論活動不落虛、不跑偏,真正做到觸動思想,觸及靈魂、論出實效,推動實現(xiàn)公司“百億”目標的歷史性跨越。